A Compesa promoveu, em maio, duas ações do Programa de Treinamento em Gestão de Mudanças. A primeira ação foi voltada para o grupo de gestores da empresa e teve como objetivo desenvolver competências importantes para apoiar os processos de transformação organizacional da Companhia, fortalecendo aspectos como liderança, comunicação, engajamento das equipes e adaptação institucional.
O segundo encontro contou com a participação dos integrantes das Comissões de Gestão da Mudança e de Reestruturação Organizacional. Com o tema “Conexão e Adaptação em Tempos de Mudança”, o encontro promoveu diálogos e reflexões, incentivando a construção coletiva de soluções e o alinhamento entre as equipes envolvidas no processo.
Durante a programação, foram abordados aspectos relacionados à curva da mudança – metodologia que demonstra como diferentes pessoas vivenciam os processos de transição de formas distintas – além de temas relacionados à gestão emocional, fortalecimento das equipes, comunicação e desenvolvimento de estratégias para uma atuação consciente, colaborativa e adaptável aos atuais desafios organizacionais.
